Em uma pesquisa inédita, a Confederação Nacional da Indústria pediu que líderes de empresas de grande e médio porte do setor dessem uma nota, de 0 a 10, sobre percepções de políticas de igualdade de gênero.
Segundo o estudo, a alta gestão das empresas representa a parte interessada mais importante para promover igualdade entre homens e mulheres, Acionistas e membros do conselho de administração ficaram com nota 7,7, em primeiro lugar.
Em terceiro lugar, as lideranças das indústrias de médio e grande porte elencam que os funcionários também são públicos importantes para maior maturidade da pauta de gênero para o setor. Os trabalhadores receberam nota 7,5.
O estudo foi realizado pelo Instituto FSB Pesquisa entre os dias 6 e 23 de fevereiro e tem uma amostra de 1.000 entrevistas, representativa das indústrias brasileiras de acordo com os critérios regionais e de porte do setor.
